4月30日上午，联环集团第一届财产工人节暨五一国际劳动节表扬年夜会于股分公司六楼陈诉厅隆重召开，联环集团党委书记、董事长、总司理夏春来出席年夜会。年夜会由集团党委副书记在世庆主持，集团本部全体员工、各分会代表和受表扬职员共近300人到场集会。

年夜会最先，全体参会职员共唱歌曲《我们工人有气力》。

各人不雅看了献礼片《致闪闪发光的你》，视频以星光为主线揭示了苦守者的奉献及奋斗者的拼搏精力，充实表现了联环人踊跃向上的优良风貌。

联环集团副总司理秦雄剑宣读了《关在表扬2023年度联环集团工人前锋号、最美财产工人、巾帼斥候及联环工匠的决议》，会上对于6个工人前锋号团体、10名最美财产工人、10名巾帼斥候及乐鱼体育3名联环工匠举行了表扬。

联环股分临床医学部卖力人谭琼、联环康健年夜药房范爱琴、联环集团人力资源部顾濛、普林斯医药总司理瞿军作为获奖代表交流讲话。

年夜会末了，夏春来作总结发言。他向遭到表扬的进步前辈团体及进步前辈小我私家暗示强烈热闹庆贺，并暗示，联环集团高质量成长离不开全体干部职工的配合努力，特别是泛博职工的担任奉献。

面临新出发点、新征程，他但愿泛博职工充实阐扬主力军作用，鞭策联环集团高质量成长不停取患上新胜利。

一是对峙以职工为本，构建及谐劳动瓜葛。要以轨制设置装备摆设保障职工正当权益，于成立员工收入不变增加机制、促成职工技术晋升及职业安全保障政策等方面花力气、做文章，保障职工亲身好处；要充实阐扬工会、妇联、团委构造作用，踊跃成立以办事职工为导向的工会运行机制及企业妇联构造，切实为职工群众办实事、做功德、解难事；要深切践行共创同享双赢理念，于继承鞭策集团各企业实现高质量成长的同时，加年夜改善平易近生的力度，力争让所有的联环集团职工都布满得到感、幸福感及安全感。

二是对峙以产改成基，打造一流职工步队。要成立健全造就系统，对峙“引进来、走出去”相联合的造就模式及“以赛促学、以赛促练、以赛促干”的造就方式，不停晋升联环集团财产工人的理论常识及操作技术；要增强技术等级认定，借助扬州市医药行业首家自立认定职业技术等级的企业上风，并依托扬州生物医药工匠学院，按期构造开展培训认定事情，鞭策集团技术型人材步队设置装备摆设；要流通职业提升通道，出力鞭策各子企业制订响应的技能职级评比措施，流通技术人材成长路径，激励技术人材成为各自专业的里手行家。

三是对峙以劳动为荣，宏扬扬州工匠精力。要厚植工匠人材发展膏壤，专门出台工匠人材的造就政策及奖励政策，鼓动勉励更多的专业技能人材研讨工艺，晋升技术，努力成为各自范畴的专家、工匠；要出力造就工匠人材，经由过程鼓动勉励一线工人总坚固践经验、重塑及奉行“师带徒”的传统育人模式、开展技术交锋及技能职级评比等方式，培养多量能工巧匠；要向劳模工匠进修，联环集团将于集团规模内广泛宣传劳模工匠的进步前辈业绩、优异品质及崇高精力，激励泛博职工向模范进修、向模范看齐，进一步加强做事创业的紧急感及自动性。

四是对峙以实干为要，加快冲刺百亿联环。要为实现夸姣糊口而努力干，成长是硬原理、是解决一切问题的基础及要害，集团泛博职工要锚定方针、鼓足劲头，对峙干部带头、职工介入，配合鞭策集团高质量成长不停前行；要为实现小我私家成长而加油干，联环集团为职工提供了优良的进修平台，为人材提升买通了技能及治理双通道，为人材脱颖而出、立功立业提供了广漠舞台，各人要紧抓机缘、只争旦夕，努力实现小我私家职业生活生计的新奔腾；要为周全振兴联环集团而一路干，作为新时代联环人，要接过接力棒，当好传承人，充实阐扬主人翁精力，上下齐心、真抓实干，向着“百强联环、百亿联环、百年联环”的奋斗胡想年夜踏步迈进。

联环集团第一届财产工人节暨五一国际劳动节表扬年夜会于年夜合唱伴舞《生命的阳光》中落下帷幕。