开班典礼

4月23日，联环（工匠）学院举办“青苗规划”第一期干部能力晋升专题培训班开班典礼，集团党委书记、董事长、总司理夏春来出席典礼并发言，集团党委副书记在世庆主持典礼。

夏春来暗示，中层干部是接洽构造机构高层与下层的桥梁及纽带，于构造中起到承上起下的作用，是公司成长的中坚气力。但愿全体学员增强理论进修，提高政治本质；增强营业进修，晋升治企程度；增强对于交际流，拓宽事情思绪；增强党纪进修，筑牢耿介防地。

培训讲堂

联环集团本部和各企业最近几年选任的部门中青年干部到场培训。

开班典礼后，夏春来作《如何做好中层干部》专题讲课。下战书，联环集团副总司理戴华侨教学《集团财产结构和战略计划》，市纪委监委宣传部副部长唐运生教学廉政教诲课。

4月24日，扬州市委党校副校长赵兴银、中共江苏省委党校哲学教研部传授刘力永别离教学了《新质出产力》及《立异思维与带领力》。4月25日，中石化江苏油田员工培训名师王宏教学了《中层干部履行力》《团队设置装备摆设与跨部分协作》《职场情绪治理》三堂专题课程。

4月26日，全体学员前去南京实地观光了适口可乐师厂及江北新区红色文化广场。

结业仪式

4月26日，联环集团“青苗规划”第一期干部能力晋升专题培训班结业仪式圆满进行，集团党委书记、董事长、总司理夏春来出席仪式，仪式由党委副书记在世庆主持。

在世庆为全体学员颁布告终业证书，夏春来为优异学员颁布了声誉证书。

康健财产投资成长部司理助理谢璐、联环股分发卖市场部副司理沈楠、联环集团党群事情部司理助理徐凯作为本次培训班优异学员代表交流讲话。

典礼末了，夏春来作总结发言。他充实必定了列位学员于这次培训于培训时期的进修体现和取患上的进修结果，并对于列位干部属一步事情提出四点要求：

一是心中要有梦，做有寻求的乐鱼体育联环干部。青年干部要顾惜年夜好年华，增强职业计划，做有胡想的联环人，并将小我私家胡想与企业成长相交融，做到与企业同呼吸、共运气，于助推企业成长中实现职业成长及人生价值。

二是眼里要有光，做有担任的联环干部。要铆足劲头、布满做事创业的豪情；要增强立异意识，于产物立异、技能立异、体系体例机制立异等方面提建议、献善策；要敢于担任，千方百计、锲而不舍地去完成公司下达的各项方针使命。

三是手里要有招，做有气力的联环干部。进修本事是党员干部必需具有的首要本事，长于进修更是降服“本事发急”的要害路径，列位青年干部不仅要对峙向书本学、向模范学，更要对峙于实践中学，不停晋升本身攻坚克难的能力及程度。

四是脚下要有力，做有作为的联环干部。青年干部要提高政治醒悟，紧跟集团党委果程序推进事情；要真抓实干，于本职岗亭上努力创造新事迹、作出新孝敬；要耿介自律，做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”。

潮平岸阔帆正劲，乘势开拓谱新篇。夏春来但愿，各人要以梦为马、不负年光光阴，勇挑重任、冲锋于前，用实干绘就蓝图，用拼搏书写华章，配合创造联环集团越发夸姣、越发光辉的明天！